万全の体制で退職する方法>上手に辞めて失業給付をもらうコツ

あなたはどれだけの期間、仕事をされていましたか？
先ほど失業手当をもらえる条件をご紹介しましたが、それ以外にも
会社を一定期間勤めていないなと支給されないので、このあたりも
ご紹介します。

１つ目は失業していないとダメだということはもちろんなのですが
もう１つは退職の日以前の１年間に、通算して６ヶ月以上、被保険
者期間があることです。簡単にいってしまうと６ヶ月以上働かない
ともらえないということです。

ただ、注意していただきたいのが、１ヶ月として計算されるのは１
４日以上ある月に限られているということと、月給の方は休日や有
給休暇も出勤日数にカウントされますが、アルバイトやパートなど
の日給月給の方は出勤日数がそのままカウントされますので気を付
けて下さい。

心機一転、再就職を考えている方は
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で地方などの就職はどのようなものがあるのか気になりませんか？
よかったら覗いてみてください。

また、病気やケガなどで１４日以上出勤できなかった月はカウント
されないのでその点も注意しましょう。