万全の体制で退職する方法>高確率で残業手当などをもらえる方法

先ほどご紹介した、残業手当や休日出勤手当などを請求した場合、
すんなりと支払ってくれるケースはなかなかないのではないでしょ
うか。

ほとんどの方が泣き寝入り、もしくは個人で行う労力が大変なので
そこまで請求したいと思いに至らないのがほとんどかと思います。
しかしながら、不当な解雇やどうしても納得がいかないことや譲れ
ない事がある方は我慢しないで会社に一石を投じるつもりで考えて
もいいかもしれません。

基本的に会社が取り合ってくれないなら、まずは労政事務所、もし
くは労働基準監督署へ相談に行きましょう。

明らかに会社側が不当だと労働基準監督署が感じてくれたら会社へ
調査や指導などが入ります。

それでもだめなら、裁判という方法もありますが、さすがにここま
で来ると、自分自身も腹を括らなければなりません。

最後に、ここまで行動を起こすにはしっかりとした根拠、証拠が必
要になります。会社にいろいろと思うところがあれば、それらの資
料は自分で予め準備しておくようにしましょう。

万全の体制で退職する方法

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