万全の体制で退職する方法>失業給付をスケジュールどおり支給される方法

自分の都合で退職した場合は失業給付が3ヶ月先になるということ
はご紹介しました。しかしながら、実は自分の都合で退職しても、
すぐに失業給付を支給される可能性があるのです。

それは自分の都合で退職といわれると先ほどご紹介した会社がいや
になったなどが挙げられていましたが、それ以外にもう1つありま
して正当な理由による退職と呼ばれるものがあるのです。

それではどのような理由が正当な理由として挙げられるのでしょう
か。3ヶ月の給付制限がつかない場合の理由として定年退職ややむ
をえない会社の都合、妊娠や出産、健康上の理由などが挙げられま
す。また、セクハラやパワハラ、賃金の未払いなどで退職した場合
は会社の都合とみなされ、それらの場合は給付日数の上乗せなどが
加えられます。

いずれにしても、それらの判断を決めるのは自分ではなく、職安で
あるということを覚えておいて下さい。

万全の体制で退職する方法

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